"دع أولئك القادرين لديهم مناصب ، وأولئك الذين يتحملون المصاعب موضع تقدير ، وأولئك الذين يعملون بجد يكونون متميزين ، وأولئك الذين يعملون بجد." في الآونة الأخيرة ، دخلت ثلاثة عمال من النسيج في الخطوط الأمامية ، وانغ جينهوا ، وليو شنغمي ، وجي يويون من شركة نانتونغ المزدوجة ، بنجاح إلى قائمة فنيي الدوران الخاصين بعد الانتعاش الذاتي ، والامتحانات النظرية ، والتقييمات العملية ، والميناء ، والتلاء. يعد هذا التقييم والتعيين الناجحين قفزة كبيرة في تعزيز المهارات المهنية والراتب والوضع الاجتماعي للعاملين في الخطوط الأمامية في تاريخ مؤسسة مصنع Double Great. لقد كسر "سقف" المسار الوظيفي للعاملين في الإنتاج. تم دمج العمال المهرة والمواهب المهنية ومواهب الإدارة على منصات متعددة وعلى نطاق واسع ، وقد تم ربطهم بالتنمية ، بشكل مشترك "تحمل أعباء ومسؤوليات ثقيلة" للتنمية عالية الجودة.
على مدار 45 عامًا منذ إنشائها ، كانت شركة نانتونغ المزدوجة العظيمة تلتزم دائمًا بمفهوم المواهب المتمثلة في "دع الناس في المناصب يصبحون قدوة" ، ورثت روح الأمين القديم "الصدق والحرفية" ، واعتمدوا على مواهب عالية المهارات لإنشاء "Jiangsu yige Yarn" ، وتصبح في المندوحة العالية. تم اختياره بنجاح كدفعة من الشركات التجريبية للتقييم المستقل للمهارات المهنية في مقاطعة جيانغسو ، ومؤسسة تجريبية لتقييم وتعيين فنيين خاصين في مقاطعة جيانغسو ، ومؤسسة تجريبية لإصلاح البناء من العمال الصناعيين في مقاطعة جيانغسو. وقد تم الإشادة به كمنظمة حزبية وطنية متقدمة ، ومؤسسة نموذجية للعلاقات العمالية المتناغمة ، والوحدة المتقدمة الوطنية لبناء مواهب النسيج ، وقاعدة مظاهرة لتدريب المواهب ذات المهارات العالية في مقاطعة جيانغسو.
المهارات تعزز المؤسسة ، والابتكار هونا. أنشأت شركة Nantong Double Great Company مركزًا للمواهب للعمال النموذجيين والحرفيين والفنيين ، وشكلت نموذج تدريب على المواهب "51024" ، ونفذت بقوة استراتيجية Enterprise Enterpres أفضل عشرة طرازات استوديو ابتكار العمال. وقد أنشأت محطة عمل الدراسات العليا في المقاطعات وقاعدة ممارسة الابتكار بعد الدكتوراه ، وتعاونت مع جامعة دونغوا ، وجامعة جيانغنان ، ومعهد نانتونغ للتكنولوجيا ، وغيرها من الكليات والجامعات لتشغيل الفصول الدراسية. إنه يتبنى عبر الإنترنت غير متصل بالإنترنت ، ومدرس المعلم ، وآلة الفصل الدراسي ، وممارسة النظرية ، وطرق أخرى ، وقد عقدت على التوالي 10 دورات تدريبية مهنية للنسيج ، وقد تم تعلم وتدريب أكثر من 280 من العمود الفقري الشاب في خط الإنتاج. وقد عقدت 26 مسابقات متتالية "مزدوجة الكأس العظيمة" ، وشكلت فرق للمشاركة في العمال الوطنيين والمحليين والبلديين ، و 360 خطًا ، وملفات الشوكة ، وعمال الرافعة الشوكية ، ومكافحة الحرائق وغيرها من مسابقات المهارات ، باستخدام التبادلات في الموقع ، وتحليل الحالة ، ومواضيع البحث لتدريب وتحسين المعايير المهنية. قامت شركة Double Great Company بصياغة خطط للمواهب وتدريبات التدريب ، ورفاق المؤسسات المختارين ، وعمال الميدالية الذهبية ، ومختلف المقاييس ، ونشرت "آليات الحوافز العشر للعمال المهرة" التي تم ابتكارها واستكشافها و D وممارستها في تقرير إصلاح الإنتاج الوطني. أصبح عدد كبير من العمال المهاجرين قدوة لـ "أربع مواهب وخمسة حرفيين" ، وموظفين رائعين مزدوجين مع "محو الأمية السياسية العالية ، والمهارات العالية ، والاستقرار العالي والبساطة". تشمل القوى العاملة ممثلي الحزب في المقاطعات والبلدية ، وممثلي NPC ، وأعضاء CPPCC ، و ERS في الصناعة ، والمواهب الرفيعة المستوى ، وخبراء تكنولوجيا النسيج الوطني ، وحرفيات الصناعة ، والحرفيين للبلدية ، و 2 ألقاب محترفة ، و 64 من كبار الفنيين ، و 171 من الفنيين ، لتحقيق دورة فضيلة للاتفاقية الشخصية للدغابرة. أصبحت المؤسسة قاعدة إنتاج رائعة للغزل المخلوط الألياف الكيميائية في الصين وتم الاعتراف بها من قبل الدولة كوحدة تصميم وإنتاج المنتج الأخضر. في السنوات الخمس التي انقضت على إصلاح الإنتاج ، زادت إيرادات مبيعات الشركة ، وضرائب الأرباح ، وضرائب الموظفين ، ودخل الموظفين بأكثر من 9 ٪ سنويًا ، وكان معدل دوران الموظفين أقل من 3 ٪ ، مما يعزز شعور الموظفين بالإنجاز والكسب والسعادة.
دراسة بجد ، الخوض بعمق ، تكون مبتكرة ، ويجرؤ على أن تكون. قال جي يايجون ، وزير الحزب لشركة Double Great Company ، إن العمال التقنيين يمثلون قوة مهمة لدعم التصنيع في الصين وتحقيق خلق الصين. الأشخاص الموجودين نحو الأشخاص هو القانون الأبدي لتنمية المؤسسات. يجب أن نزيد من تدريب المواهب الماهرة واستخدامها وتقييمها وحوافزها ، وخاصة المواهب ذات المهارات العالية ، وتنفيذ التدريب على جميع الموظفين ، والمشملين ، والعملية الكاملة ، والمهارات الشاملة ، وإلهام المزيد من الموظفين ليكونوا إيجابيين ولطيفين ، ويعملون بجد ، وإنشاء فريق من عمال النسيج مع المثل العليا ، والمعرفة التقنية ، والابتكار ، والمسؤولية. مع التركيز على حياة Jingwei و Changqing Double Great ، سوف نسعى جاهدين لجعل الطيار في مظاهرة ، وتحويل الرائد إلى حياة متقدمة ، ونزرع بونساي في غابة.
