في الصباح أبريل 22 ، ، شو جينجينغ ، باحث من المستوى الرابع للمكتب العام لفريق التحقيق في جيانغسو التابع للمكتب الوطني للإحصاء ، زنغ شياندونغ ، كاتب كبير من المستوى الرابع لفريق التحقيق في Jiangsu ، من فريق التحقيق العام في Jiangsu ، Clike Clink ، ANDAING THE THE THELIS SPATER Office) من فريق التحقيق في Nantong ، و Wang Qing ، نائب مدير مكتب إحصاءات Haianan ، زار Nantong Double Great Sectile Co. ، Ltd. لإجراء تحقيق خاص. الغرض الرئيسي من هذا التحقيق هو فهم تحول وترقية صناعة النسيج على خلفية تنفيذ "الدورة الدموية المزدوجة". شارك في هذا الحدث Ding Xiaojun ، نائب سكرتير لجنة حزب مدينة Qutang.
Under the policy background of "dual circulation"و Double Great Company adheres to the development strategy of "setting benchmarks and making high-quality products"و focuses on its main business and brandو actively creates "one yarn from Jiangsu"و strives to become the industry's "high-end blended yarn singles champion", explores the development path of "specialization, precision and innovation", cultivates new opportunities in crises, and opens up new situations in تغيير المواقف.
فيما يتعلق بالعمليات الدولية ، قام Double Great بفرص استراتيجية بحزم مثل "مبادرة الحزام والطرق" و "Yangtze River Delta Integration" ، التعاون الموحد مع العلامات التجارية الدولية للأزياء الفاخرة مثل LV , زارا , فجوة , Uniqlo واستمرت في زيادة معارضها الدولية وجهود المبيعات.
من حيث الأمن المالي والعرض الفعال للمواد الخام ، فإن Double Great لديها علاقات تعاونية مستقرة وتحالفات مع العديد من الشركات. الأمن المالي وسلسلة التوريد آمنة ، يمكن التحكم فيها ، مرنة وفعالة ، مما يضمن احتياجات الإنتاج والتشغيل العادي.
فيما يتعلق ببناء فريق المواهب وتوظيفه ، يعتمد Double Great بشكل أساسي على الموظفين المحليين ، ويعلق أهمية على تدريب فرق المواهب ، ويدرك القفزة النوعية للعمال المهاجرين من "العمال" إلى "الحرفيين" ، مما يساعد على تعزيز الازدهار طويل الأجل للشركة.
فيما يتعلق بالاستثمار الفكري ، تعاوننا مع جامعة دونغوا وجامعة جيانجانان وجامعات أخرى للاحتفاظ بها 10 دورات تدريبية مهنية ، تدريب أكثر من 300 عامل شاب ؛ هناك 64 كبار الفنيين , 171 فنيين ، الخبراء التقنيون الوطنيون ، الحرفيون Jiangsu و Craftsmen ، وعمال الميدالية الذهبية.
فيما يتعلق بتحسين المعلومات والذكاء والبيانات للمؤسسة ، أنشأنا فريقًا للتطوير المستقل وقدمنا شهادة تكامل المعلومات والتصنيع. ثانياً ، أنشأنا نظامًا أساسيًا لمشاركة البيانات الضخمة لدمج الموارد الداخلية والخارجية بالكامل. ثالثًا ، قمنا بتنفيذ تصنيع ذكي تدريجياً لتحقيق "الغزل على راحة يدك".
اقترحت شركة Double Great أيضًا اقتراحات لتعزيز تحول صناعة النسيج في Nantong. اقترحت أن الحكومة تزيد من جهودها لتجنيد العمال وإنشاء بيئة توظيف عادلة وفعالة للمؤسسات. ثانياً ، اقترح أن الحكومة تزيد من دعمها للمعلومات والرقمنة والتطور الذكي لصناعة النسيج التقليدية.
أكد فريق البحث بشدة أن نانتونغ ، باعتبارها مسقط رأس المنسوجات التقليدية ومنطقة مظاهرة للمنسوجات الراقية ، قدمت مساهمات إيجابية في تعزيز بناء طاقة النسيج ؛ كما أظهرت تمامًا موقع قياس علامات Double Great في الصناعة. فيما يتعلق بالاقتراحات ذات الصلة التي قدمتها المؤسسة ، يُعتقد عمومًا أن صعوبة التوظيف وعدم كفاية الدعم هي مشاكل شائعة في صناعة النسيج. يجب أن تجد جميع الإدارات الوظيفية طرقًا لضغطها على نفسها ، وتركيز قوتها ومواردها ، واتخاذ تدابير فعالة لحل المشكلات التي تواجهها الشركات حاليًا.
