في بداية العام الجديد ، عقدت شركة Double Great Company فئة تدريب تسويقية لمدة 4 أيام ، وشارك جميع موظفي التسويق والمكاتب في التدريب.
ألقى المدير العام جي ييجون خطاب التعبئة
تأكيد وتقييم أداء التسويق بالكامل في عام 2021 ؛
تم تقديم تفسير مفصل للسياسة لزيادة حوافز المبيعات ؛
هذا يضع التوقعات والمتطلبات الأعلى لأعمال التسويق في عام 2022.
قام نائب المدير العام وانج جيايو بتلخيص ورتب العمل التسويقي الحالي.
استعرض وتلخيص الإنجازات التسويقية في عام 2021 ؛
تفسير مفصل لمحتوى وثيقة التسويق للشركة رقم 6 ؛
التوقيع على نظام مسؤولية المبيعات مع مدير المبيعات ؛
ترتيب وتنفيذ مهام التسويق الرئيسية لعام 2022.
فئة التدريب في الربيع التسويقي هذه غنية بالمحتوى ومتنوع في الشكل. يقدم التدريب على لوائح العمل وتحليل الحالة ؛ تفسيرات على ألياف خيوط التمدد وتطبيقات ما بعد العملية ؛ مقدمات لخصائص المنتج والتطبيقات الجديدة ؛ ودورات خاصة على تحليل الطلب على الجودة. وهو يركز على تعزيز مؤسسة الجودة الإيديولوجية والأخلاقية لموظفي التسويق وتحسين مهاراتهم التجارية. بعد التدريب ، سيتم تقييم موظفي التسويق بشكل شامل واختباره من أجل الفعالية. كان هذا التدريب قصيرًا في المدة ، وكان لديه العديد من النقاط البارزة ، والنتائج الجيدة ، والإلهام الكبير ، ووضع أساسًا متينًا للإكمال بنجاح من أهداف ومهام التسويق لهذا العام.
قبل نهاية التدريب ، عقد المدير العام للشركة ، الرفيق Ji Yijun ، اجتماع تبادل "الإنتاج والتسويق" بشكل خاص ، وتنظيم موظفين من المشتريات ، والتخطيط ، والجودة ، والتكنولوجيا ، والمعدات ، والإنتاج ، والإنتاج وغيرها من الأقسام لتواصل وجهاً لوجه مع المسوقين ، والاستماع بالكامل إلى جميع الجوانب ، والبحث
